2023年一个季度有多少天，2023年一个季度有多少天呢

投稿用户 • 2023年3月18日 pm5:56 • 免费取名 • 阅读 132

#委员建议调整双休日试点隔周三休#

政协委员即将在两会上提议“隔周三休”

“建议专家不要再建议了”——太多的专家喜欢建议，而大多数建议不接地气，要么是“何不食肉糜”的天真，要么是玩弄文字游戏的连篇废话，老百姓苦不堪言。

休假，自然是专家建议的热点，这不是又有政协委员“大胆”建议，一周双休改为“隔周三休”，也就是从每周休两天，变成第一周休一天、第二周休三天的循环。

这位委员的理由十分充分，“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。

2012年就有专家提议过“隔周双休”

其实翻翻旧报纸就知道，这样的休假策略并非首创，早在2012年10月9日的《中国经济时报》上，就有一位旅游专家提出“隔周双休”的概念——第一周休2天、第二周休1天，循环往复。

这样每个月四周可以腾出2天，一个季度可以集中休假6-8天，一年四季调休出4个结构性的黄金周，这样人们远行出游就有了更多可选择的“黄金周”，避免了黄金周造成的景区和交通运力的超负荷运转。

双休何时休？这是多少中国打工人的灵魂拷问

十多年过去了，也没见到类似政策的出台，反倒是每年节假日前后的“调休”动作，让打工人苦不堪言、纷纷吐槽。

打工人面对的现实，是每周双休乃至单休、带薪年休假都得不到保障，还要经常被PUA无薪加班，拥抱996的“福报”，还奢求什么结构性的三天“小长假”。

学校的教学规律可不敢轻易打乱，隔周三休对于家长们只会是灾难

而对于正常双休的群体，“2+2+2+2”变成“1+3+1+3”，不过是一种隔靴搔痒而已，假期没有增加，反而要被奇怪的调休节奏打乱。毕竟大多数人还是习惯规律的作息，大小周的交替，反而让人在小周得不到好好休息。更何况孩子们上学的节奏，可是不敢轻易乱调，1+3只会让家长们的工作生活忙成一团。

黄金周实则是“慌”、“惊”、“粥”（堵成一锅粥）

所以用调休来创作所谓结构性的小长假，倒不如真正落实全民的休假福利:

落实每个劳动者正常的双休日，加班有加班费或者可调休；
落实每个劳动者的带薪年休假，按月度或者季度给予一定的调休额度，以带薪年休假和个人主动调休来平衡个体员工的探亲、旅游需求；
在合适的领域内，逐步试点和推广“四天工作制”和大范围的居家办公，这些国外的先进劳动福利值得学习，既能提高工作效率、又能带动消费，也缓解了集中休假造成的交通、住宿、旅游资源紧张。

不知道您是否赞同我的提议呢？

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